Page 7 - Plan de trabajo_2024 UNIS y Departamentos

- Tener una comunicación abierta y efectiva con las y los servidores públicos de la
Secretaría de Planeación y Finanzas.

- Difundir circulares en las que se dé a conocer al personal los días por paternidad,
permiso por lactancia, permiso por matrimonio, cuidados familiares y horarios
flexibles para el fortalecimiento de la unidad familiar y desarrollo personal.

- Reafirmar acciones contra la discriminación laboral difundiendo circulares al
personal adscrito a la Secretaría.

- Coadyuvar con la Titular de la UnIS en el desarrollo y diseño de postales
mensuales para publicar los 25 de cada mes.

- Gestionar las solicitudes de las actividades derivadas de la UnIS.

- Diseñar las infografías correspondientes a los meses de julio y agosto con sus
fechas conmemorativas y festividades relevantes.

- Subir en el X (Twitter) y Facebook de la Secretaría de Planeación y Finanzas las
infografías mensuales correspondientes a los “días Naranjas”.

- Colaborar como integrante del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de
Interés, en la información que se requiera para las publicaciones de este ejercicio
fiscal.

Acciones del Departamento de Presupuesto Público, Estadística, Evaluación y

Seguimiento

Establecer un plan de acción en el mediano plazo que permita colaborar y dar seguimiento
a acciones específicas conforme a las atribuciones del Departamento referente a la
igualdad de género.

- Diseñar y realizar una encuesta al personal de la Secretaría de Planeación y
Finanzas (semestralmente) para dar seguimiento y avance en el cumplimiento de

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