Page 4 - Plan de trabajo_2024 UNIS y Departamentos

- Realizar sesiones ordinarias por lo menos 2 veces al año, o extraordinarias para

tratar, en su caso, algún asunto de suma importancia.

- Organizar junto con los Titulares de los Departamentos de la UnIS la

conmemoración del día 25 de Noviembre y 16 días de Activismo.

- Dar seguimiento a la actualización del Programa Institucional de Igualdad
Sustantiva (PIIS), para integrarlo y enviarlo para su aprobación a la Secretaría de
Igualdad Sustantiva.

- Integrar los informes solicitados por la Secretaría de Igualdad Sustantiva y diversas
áreas, tales como Reporte de avances trimestral del Programa de Trabajo de

Control Interno (PTCI) de la Unidad de Igualdad Sustantiva, Informe parcial
ejecutivo del recurso federal y estatal ejercido para prevenir y atender la violencia
contra las mujeres y las niñas, etc.

Acciones del Departamento de Política Pública para la Igualdad Sustantiva

- Infografía sobre las mujeres. Se enviará una infografía mediante correo masivo a
todas las personas servidoras públicas adscritas a la Secretaría de Planeación y
Finanzas en el tema de Mujeres en la ciencia

- Encuesta de Clima Laboral. Llevar a cabo en coordinación con el Comité de
Igualdad Laboral y No Discriminación una encuesta de clima laboral en
cumplimento al requisito 5 de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en
Igualdad Laboral y No Discriminación

- Lactancia Materna. Como parte del Plan de corresponsabilidad de la vida familiar
y laboral del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación se realizará una
capacitación a trabajadoras embarazadas o con hijas e hijos menores de 2 años,
así como a hombres con parejas que se encuentren maternando.

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